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武汉工控集团创新管理筑牢企业安全线——重组不停产 用时一年平稳大搬迁

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武汉工控集团创新管理筑牢企业安全线——重组不停产 用时一年平稳大搬迁

分类:
集团新闻
作者:
来源:
2018/08/28 13:47
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【摘要】:
安全生产寄语   安全生产是天大的事,必须高度重视。在安全生产问题上没有条件可讲,必须安全第一。在安全责任上,必须严格落实企业安全生产主体责任。在安全行动上,必须开展安全风险管控和安全隐患排查治理工作,努力营造稳定的安全生产环境。——武汉工业控股集团有限公司   创建安全生产示范企业   勇当行业安全排头兵   武汉工控集团所属企业分属纺织服装、军工、机械、铸造等多个行业,安全工作复杂,管理难度大
  安全生产寄语
 
  安全生产是天大的事,必须高度重视。在安全生产问题上没有条件可讲,必须安全第一。在安全责任上,必须严格落实企业安全生产主体责任。在安全行动上,必须开展安全风险管控和安全隐患排查治理工作,努力营造稳定的安全生产环境。——武汉工业控股集团有限公司
 
  创建安全生产示范企业
 
  勇当行业安全排头兵
 
  武汉工控集团所属企业分属纺织服装、军工、机械、铸造等多个行业,安全工作复杂,管理难度大。如武汉裕大华纺织服装集团的安全风险主要是电气安全及火灾,雷神特种器材有限公司的安全风险主要是火灾和爆炸,武锅能源工程有限公司、武汉机床有限责任公司安全生产重点是预防机械伤害等。
 
  武汉工控集团相关负责人介绍,集团结合自身实际情况,除深入抓好安全教育培训以及现场管理、定置管理等基础性工作外,还在安全管理工作上主动创新,积极探索新方法,进一步提升安全管理质量水平。认真组织创建“安全生产示范企业”,正是集团安全工作的一大创新。通过“安全生产示范企业”创建,全面落实安全生产主体责任,推动集团成为坚持以人为本、安全文化氛围浓厚、注重本质安全的典型示范企业。
 
  2017年年底,经过考评小组严格考核,裕大华和雷神两家企业高分当选为武汉工控“安全生产示范企业”。受此激励,裕大华又开始将创建国家安全生产标准化一级企业提上日程。这是行业最高标准,目前在武汉仅有几家企业是标准化一级企业。而雷神这样的高危企业,安全意识和现场管理水平也较以往有了更大提高。现在,一旦仓库库存超标,出现安全隐患和风险,公司宁可停产,也不冒险生产。
 
  从高管到门卫
 
  日均50人次参与搬迁
 
  2015年12月,武汉工控集团下属企业武汉裕大华纺织服装集团为和江南实业集团等企业重组,需要从蔡甸整体搬迁到阳逻,同时,生产任务还不能减。这次搬迁涉及到布机、粗纱机、浆纱机等200多台套纺织机械设备,规模庞大,琐碎繁杂,可谓是一场安全“大考”。裕大华要拆卸、运输,江南集团要腾出位置,安装机器。运输时,设备有发生倾覆的危险,上下拆装时,一不小心就容易伤到人,各个环节都存在极高的安全风险,两家企业需衔接得十分紧密,容不得半点马虎。
 
  当时,武汉裕大华纺织服装集团将这项任务作为当年头等大事来抓,制定了周密的搬迁计划并精心组织。成立安全小组,对搬迁设备进行风险评估,制定防险和化解措施。要求各单位不得自作主张,自行其是。企业专门安排了安全工作经验丰富、责任心强的人员成立搬迁队,制作专用周转厢并编号标清。运输车辆由厂部统一调配安排,其他部门不得自行调用。装车物资必须捆扎固定牢靠,指派专人随车,到目的地后再指定由专人接收卸车。出厂物资需凭厂部统一出门条,其他出门条一律无效,门卫查验把关。全公司上下齐心,共同协作,平均每天有约50人次投入到搬迁之中,确保安全有序地完成任务。
 
  尽管这次搬迁的安全保障已十分精细、扎实,但作为其上级单位,武汉工控集团仍进行了全程严密监督,不放过任何一处可能存在的问题。有没有成立安全领导小组?有没有责任到人?所有大小安全事项,都要一一过问,要求落实到位。在近一年的时间里,集团安全管理人员每周都要去搬迁现场,检查拆迁和安装实施情况,员工操作是否符合安全生产规定,对存在的安全隐患及时指出并督促整改。
 
  在武汉工控集团的安全监督指导下,从蔡甸到阳逻,耗时近一年,500多人次、200多套设备的大搬迁,武汉裕大华纺织服装集团在不停产的情况下圆满完成重组搬迁,业内少有。其安全保障工作被多方点赞,成为生产企业学习的范本。
 
  对标先进
 
  开展内部示范企业评比
 
  一次成功的大搬迁,源于企业由上至下对安全的高度重视,同时也来自武汉工控集团对所属企业安全工作的创新激励。
 
  集团所属的裕大华纺织服装集团、雷神特种器材有限公司、武锅能源工程有限公司等6家生产经营型企业都是老“武字头”国企,具备较好的安全生产基础,但工控集团没有满足现状。为进一步提高安全生产管理水平,近年来,武汉工控集团在日常安全工作基础上,对标武钢等国家安全生产标准化一级企业,现场取经,学习其先进管理经验,并于2017年年初,在集团启动了“安全生产示范企业”评比活动。
 
  “大家都在努力做,但谁做得更好?我们开展内部评比,就是想让先进的更先进,要在长子里拔长子,而不是矮子里拔长子。”武汉工控集团经营管理部负责人说。
 
  首届武汉工控“安全生产示范企业”评选活动,根据10个条件打分,对安全管理的方方面面进行了严格要求。如全年至少组织4次安全大检查,每少一次扣1分;一年内至少召开3次安全生产专题会议,少一次扣2分;没有按规定佩戴防护用品的,每发现一例扣0.5分;演练活动无评估的,每次扣0.5分等。
 
  为争当“示范”,集团所属企业纷纷根据自身特点,围绕安全生产重点,进一步提升安全管理质量水平。
 
  为争创“安全生产示范企业”,雷神特种器材有限公司、武锅能源工程有限公司等单位大力开展了班组安全生产标准化建设。班组内每日进行班前提示、班中检查、班后总结。重点对劳保用品穿戴情况,工具、设备、物料、环境危险因素等安全状态进行检查,并做好相关记录。通过开展以班组为单位的安全生产标准化建设,武汉工控集团所属企业夯实了安全生产基础,有效避免和减少了事故发生。
 
 
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